Trouver son alternance

Décrocher une alternance en BP Charpentier Bois, c'est souvent plus simple qu'on ne le croit… à condition de s'y prendre de la bonne façon. Le vrai défi : trouver simultanément un CFA et un employeur. Dans ce guide, je te donne toutes les clés pour réussir ta recherche et signer ton contrat rapidement.

Dans cet article
L'alternance en BP Charpentier Bois : mode d'emploiTrouver un CFA et organiser son rythmeCombien tu vas gagner : la grille de rémunérationPréparer sa candidature : CV et lettre de motivationOù chercher une entreprise d'accueil en charpente ?Réussir son entretien et sécuriser son contratConclusion

L'alternance en BP Charpentier Bois : mode d'emploi

Le BP Charpentier Bois se prépare quasi exclusivement en apprentissage. C'est d'ailleurs l'une des formations où l'alternance est la norme, pas l'exception. Selon l'Onisep, le BP Charpentier Bois est accessible après un CAP de la même spécialité ou d'une spécialité voisine, préparé en apprentissage. La durée standard est de 2 ans.

Concrètement, tu alternes entre :

  • Des semaines en CFA : technologie du bois, dessin technique, calcul de structures, matières générales
  • Des semaines en entreprise : taille, levage, pose sur chantier, ossature bois, restauration de patrimoine

Le rythme le plus courant est 1 semaine CFA / 3 semaines entreprise, mais certains centres fonctionnent par blocs de 2 à 4 semaines. Renseigne-toi directement auprès du CFA que tu vises, car chaque établissement a ses propres modalités. Pour bien comprendre ce que tu vas apprendre, consulte le référentiel officiel du BP.

ℹ️ À savoir : Le contrat d'apprentissage s'adresse aux 16-29 ans révolus. Au-delà, c'est possible si tu es reconnu travailleur handicapé ou si tu as un projet de création d'entreprise nécessitant le diplôme.

Pour tout savoir sur le déroulement de la formation en alternance, n'hésite pas à lire notre article dédié : BP Charpentier Bois en alternance : durée, salaire, CFA.

Trouver un CFA et organiser son rythme

En France, 52 établissements proposent le BP Charpentier Bois. On retrouve notamment les CFA des Compagnons du Devoir et les Compagnons du Tour de France, présents dans de nombreuses régions. C'est un réseau solide, reconnu pour la qualité de sa formation terrain.

RégionCFA / ÉtablissementVille
Pays de la LoireCFA Compagnons du DevoirAngers
Centre-Val de LoireFédération Compagnonnique d'OrléansLa Chapelle-Saint-Mesmin
Bourgogne-Franche-ComtéInstitut Européen Compagnons du Tour de FranceMouchard (Jura)
Auvergne-Rhône-AlpesCFA Compagnons du Tour de FranceAnnecy (Haute-Savoie)
OccitanieCFA Compagnons du DevoirToulouse
Île-de-FranceCFA Compagnons du Tour de FranceSaint-Thibault-des-Vignes
PACACFA Compagnons du Devoir (antenne)L'Argentière-la-Bessée

Pour trouver le CFA le plus proche de chez toi, consulte la liste des établissements ou notre article sur les CFA et centres de formation BP Charpentier Bois en France.

⚠️ Attention : Certains CFA ont des capacités d'accueil limitées. Contacte-les dès janvier-février pour une rentrée en septembre. Les places partent vite, surtout dans les réseaux compagnonniques.

Combien tu vas gagner : la grille de rémunération

C'est souvent la première question qu'on me pose. Bonne nouvelle : tu es salarié dès le 1er jour. Ton salaire est calculé en pourcentage du SMIC, qui s'élève à 1 823,03 € brut mensuel depuis le 1er janvier 2026 (source : Ministère du Travail).

1 823 €
SMIC brut mensuel en 2026
55 %
du SMIC en 1re année (18-25 ans)
65 %
du SMIC en 2e année (18-25 ans)
100 %
du SMIC dès 26 ans (toutes années)

Voici la grille détaillée pour un contrat d'apprentissage BP Charpentier Bois :

Âge1re année2e annéeMontant brut approx. (1re année)
Moins de 18 ans27 %39 %~492 €
18 à 25 ans55 %65 %~1 003 €
26 ans et plus100 %100 %~1 823 €

Petite anecdote : beaucoup de candidats en reconversion sont surpris de voir que passé 26 ans, on touche le SMIC complet dès la 1re année. C'est un vrai avantage si tu entames une reconversion professionnelle. Pour estimer ta future moyenne et planifier tes objectifs, utilise notre simulateur de notes.

💡 Mon astuce : Certaines conventions collectives de la construction prévoient des salaires supérieurs au minimum légal. N'hésite pas à vérifier la convention collective applicable à ton futur employeur avant de signer.

Préparer sa candidature : CV et lettre de motivation

Dans la charpente, les recruteurs sont des artisans avant tout. Ils cherchent quelqu'un de motivé, physiquement capable et sérieux. Ton CV doit le montrer dès le premier coup d'œil. Voici ce qu'il faut absolument inclure :

  • Expériences manuelles : bricolage, petits travaux, stages, jobs d'été dans le bâtiment
  • Formations et diplômes : CAP Charpentier Bois ou CAP voisin, niveau scolaire
  • Compétences techniques : lecture de plans, utilisation d'outillage, connaissance des essences de bois
  • Permis B : un vrai plus pour les déplacements sur chantier
  • Disponibilité : précise la date à laquelle tu peux commencer

Pour ta lettre de motivation, évite le copier-coller générique. Montre que tu connais l'entreprise : cite un chantier qu'elle a réalisé, mentionne une technique qu'elle maîtrise (ossature bois, charpente traditionnelle, restauration de patrimoine). Une lettre personnalisée fait toute la différence dans un secteur artisanal où le patron lit lui-même son courrier.

✅ À faire
  • Personnaliser chaque candidature
  • Mentionner une réalisation de l'entreprise
  • Mettre en avant ta motivation pour le travail en hauteur et en extérieur
  • Joindre une photo professionnelle
  • Relancer par téléphone 5 jours après l'envoi
❌ À éviter
  • Envoyer un CV générique sans accroche
  • Oublier de mentionner ton CAP ou ta formation actuelle
  • Candidater uniquement par e-mail sans relance
  • Négliger l'orthographe (ça compte, même en artisanat)
  • Attendre septembre pour commencer à chercher

Où chercher une entreprise d'accueil en charpente ?

La filière bois-forêt est en plein essor. Près de 20 000 postes sont à pourvoir dans les prochaines années selon France Travail, et la construction bois (ossature bois, charpente traditionnelle) est l'un des segments les plus dynamiques. Autant dire que les entreprises cherchent des apprentis.

Où trouver son entreprise d'alternance en charpente ?
Prospection directe (courrier/visite)
85%
Réseau CFA / Compagnons
70%
Portail de l'Alternance (gouv.fr)
55%
France Travail / Indeed
40%
Salons de l'alternance
30%

Dans la charpente, la prospection directe reste le canal n°1. Voici comment procéder efficacement :

  1. Repère les entreprises de charpente dans un rayon de 50 km autour de chez toi (Pages Jaunes, annuaire Capeb, Fédération Française du Bâtiment)
  2. Prépare une liste de 30 à 50 entreprises ciblées (charpente traditionnelle, ossature bois, restauration)
  3. Envoie un courrier papier personnalisé + CV : ça surprend et ça marque les esprits
  4. Relance par téléphone 5 jours après : "Bonjour, j'ai envoyé ma candidature la semaine dernière..."
  5. Si possible, passe directement à l'atelier en dehors des heures de chantier (fin de matinée ou début d'après-midi)

Le Portail de l'Alternance du Ministère du Travail permet aussi de déposer ton CV et de consulter les offres d'entreprises qui cherchent des apprentis. Pense également à consulter notre guide sur l'apprentissage en BP Charpentier Bois pour d'autres ressources.

Réussir son entretien et sécuriser son contrat

Tu as décroché un entretien ? Bravo, c'est déjà une victoire. Dans une entreprise artisanale de charpente, l'entretien est souvent informel, mais il teste des choses très concrètes. D'ailleurs, j'ai souvent entendu des patrons charpentiers dire qu'ils recrutent d'abord "sur l'attitude", avant même les compétences techniques.

Ce que le patron va évaluer :

  • Ta motivation réelle : pourquoi la charpente bois et pas la menuiserie ou la maçonnerie ?
  • Ta condition physique : le travail en hauteur et le port de charges sont des réalités quotidiennes
  • Ta ponctualité et ton sérieux : arrive 10 minutes en avance, sois en tenue correcte
  • Ta connaissance du métier : lis notre fiche complète sur le métier de charpentier bois avant l'entretien

Une fois l'accord trouvé, il faut formaliser le contrat d'apprentissage. C'est l'employeur qui initie la démarche via le portail de l'Alternance ou son OPCO (Opérateur de Compétences). Le contrat doit être signé avant le début de la formation. L'employeur bénéficie d'une aide à l'embauche de 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, ce qui est un argument à rappeler si le patron hésite.

💡 Mon astuce : Avant l'entretien, visite le site internet ou les réseaux sociaux de l'entreprise. Repère un chantier récent et dis-lui : "J'ai vu votre réalisation sur la maison ossature bois à [ville], c'est exactement ce type de projet qui m'attire." C'est imparable.

Pour préparer au mieux ton parcours, consulte aussi nos fiches de révision pour le BP Charpentier Bois et le calendrier des examens pour anticiper tes épreuves dès la signature du contrat.

Quiz : Sais-tu tout sur l'alternance en BP Charpentier Bois ?

Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !

1/5
Quelle est la durée standard d'un contrat d'apprentissage pour le BP Charpentier Bois ?
A1 an
B2 ans
C3 ans
D6 mois
✓ Bonne réponse : B

Le BP Charpentier Bois se prépare en 2 ans en apprentissage, après un CAP de la même spécialité.

Quel pourcentage du SMIC perçoit un apprenti de 20 ans en 1re année de contrat ?
A27 %
B43 %
C55 %
D80 %
✓ Bonne réponse : C

Entre 18 et 25 ans, l'apprenti perçoit 55 % du SMIC en 1re année, soit environ 1 003 € brut en 2026.

Quel organisme gère le contrat d'apprentissage et peut aider à trouver un employeur ?
ALa CAF
BL'OPCO
CLa CPAM
DL'URSSAF
✓ Bonne réponse : B

L'OPCO (Opérateur de Compétences) finance la formation en CFA et peut mettre en relation apprentis et employeurs.

Quelle est l'aide à l'embauche versée à l'employeur pour un apprenti dans une entreprise de moins de 250 salariés ?
A1 000 €
B3 000 €
C5 000 €
D10 000 €
✓ Bonne réponse : C

Depuis février 2025, l'aide à l'embauche d'un apprenti est fixée à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Quelle est la meilleure période pour démarcher les entreprises de charpente pour une alternance ?
ADécembre-Janvier
BMars-Mai
CAoût-Septembre
DNovembre
✓ Bonne réponse : B

Mars à mai est la période idéale : les entreprises planifient leur saison et les contrats se signent avant la rentrée de septembre.

🎯
0/5
bonnes réponses

Conclusion

Trouver son alternance en BP Charpentier Bois demande de l'organisation et de la proactivité : cibler les bons CFA, préparer une candidature percutante et démarcher directement les entreprises. La filière bois recrute massivement, les places existent.

N'oublie pas : commence ta recherche dès janvier-février pour une rentrée en septembre, et ne mise pas tout sur les plateformes en ligne. Pour aller plus loin, découvre nos fiches de révision et retrouve tous nos conseils sur le blog.

💡 Mon dernier conseil : Envoie 30 candidatures papier personnalisées plutôt que 100 e-mails génériques. Dans l'artisanat, une lettre bien écrite avec un vrai nom de patron en haut, ça fait toujours son effet. Et rappelle-toi : chaque "non" te rapproche du "oui" qui compte.
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Questions fréquentes sur trouver son alternance

Quel est le rythme d'alternance en BP Charpentier Bois ?

Le rythme varie selon le CFA, mais il est souvent de 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. Certains CFA fonctionnent par blocs de 2 à 4 semaines alternés.

Combien gagne un apprenti charpentier bois en 2026 ?

Entre 27 % et 100 % du SMIC (1 823 € brut en 2026) selon l'âge et l'année de contrat. Un apprenti de 18-25 ans en 1re année perçoit environ 55 % du SMIC, soit environ 1 003 € brut.

Peut-on faire le BP Charpentier Bois en alternance après un CAP ?

Oui, c'est même la voie royale. Le BP Charpentier Bois est accessible après un CAP Charpentier Bois ou un CAP de spécialité voisine, en contrat d'apprentissage sur 2 ans.

Où trouver des offres d'alternance en charpente bois ?

Sur le portail de l'Alternance (alternance.emploi.gouv.fr), France Travail, l'ANFA, les sites des CFA et directement auprès des entreprises locales de charpente. La prospection directe reste très efficace dans ce secteur.

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